Konkurzy a reštrukturalizácie z Obchodného vestníka - Konanie č. 750475

P r e d v o l a n i e d l ž n í k a MONTY s.r.o.

Na všetkých podaniach v tejto veci uveďte

spisovú značku : 40K/3/2016

Vo veci

navrhovateľa 1/ GU SLOVENSKO, s.r.o.

Priemyselný park Nitra - sever

Dolné Hony 24/1085

951 41 Lužianky

IČO 35 793 708

2/ KELCOM INTERNATIONAL POPRAD, s.r.o.

Vagonárska 2363/3

058 01 Poprad

IČO 31 687 342

3/ VTR, s.r.o.

Bratislavská 2

940 01 Nové Zámky

IČO 34 146 296

Zast. Mgr. Peter Arendacký, advokát

Železničiarska 13

811 04 Bratislava

proti dlžníkovi MONTY s.r.o.

Námestie svätej Anny 20B/7269

911 01 Trenčín

IČO 34 137 645

o návrhu na vyhlásenie konkurzu

nariaďuje sa pojednávanie

na deň 14.06.2016 o 9:00 hod.

na Okresnom súde Trenčín v miestnosti č. dv. 105, posch.1.

Ak ste zamestnaný(á), oznámte svojmu zamestnávateľovi, že ste predvolaný(á).

Keď sa neustanovíte na pojednávanie, môže sa pojednávať vo Vašej neprítomnosti

(§ 101 ods. 2. druhá veta O. s. p.)

Keď sa dáte zastupovať, treba, aby zástupca predložil splnomocnenie už na prvom

pojednávaní.

Toto predvolanie a svoj občiansky preukaz doneste so sebou.

Podľa § 120 ods. 1 O.s.p. účastníci sú povinní označiť dôkazy na preukázanie svojich tvrdení. Súd rozhodne, ktoré z označených dôkazov vykoná. Súd môže výnimočne vykonať aj iné dôkazy, ako navrhujú účastníci, ak je ich vykonanie nevyhnutné pre rozhodnutie vo veci.

Podľa § 120 ods. 4 O.s.p. súd je povinný poučiť účastníkov, že všetky dôkazy a skutočnosti musia predložiť alebo označiť najneskôr do vyhlásenia uznesenia, ktorým sa končí dokazovanie, pretože na dôkazy predložené a označené neskôr súd neprihliada. Skutočnosti a dôkazy uplatnené neskôr sú odvolacím dôvodom len za podmienok uvedených v § 205a.

P O U Č E N I E

Nepravdivé údaje sú trestné!

Ak budete žiadať náhradu straty na zárobku, dajte si potvrdiť zamestnávateľovi toto:

POTVRDENIE ZAMESTNÁVATEĽA

Potvrdzujem, že predvolaný (á)...................................................................................................

pracuje na našom pracovisku v....................................................................................................

má hodinový zárobok (po zrážke poistného a dane z príjmov) ..................................... Eur, resp. má mesačný zárobok, z ktorého pripadá po zrážke dane z príjmov na jednu hodinu pracovného času ................. Eur a jeho (jej) pracovný čas v deň predvolania je od .......................... do .......................... hodín.

Ušlý zárobok za prácu sa mu (jej) zrazí z jeho (jej) mzdy.

V..................................................... dňa ..................................................

Pečiatka: Podpis: